Recrutez autrement avec le contrat unique d’alternance
Pour se former, obtenir une qualification ou un diplôme, il y a plusieurs voies possibles :
- La voie scolaire traditionnelle.
- La pédagogie de l’alternance à travers un contrat unique d’alternance.
- Le travail, accumuler de l’expérience et passer par une VAE (validation des acquis de l’expérience)
L’alternance est une voie possible, alliant formation théorique en Centre de Formation par Alternance (CFA) et formation pratique en entreprise.
Elle offre :
- A l’alternant : la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle en préparant un diplôme.
- À l’entreprise : la possibilité de former l’alternant à ses méthodes de travail, lui inculquer l’esprit d’entreprise, tout en bénéficiant d’exonérations de charges et d’une prime.
C’est aussi un mode de gestion des ressources humaines pour l’entreprise, dans la mesure où l’alternant peut être recruté en C.D.D ou C.D.I à l’issue de son contrat unique d’alternance.
Catalogue de formations classées par métier
Près de 30 formations peuvent-être préparées en alternance en Nouvelle-Calédonie. Actuellement, les CFA forment le public à partir de 16 ans sur les métiers suivants :
Alimentation et bouche
Agriculture et espace verts
Bâtiment et production manufacturière
Communication et marketing
- Responsable marketing commercialisation et gestion (niv. BAC+3)
Informatique
Logistique et commerce
- Acheteur (niv. BAC+3)
- Agent de transit, assistant au responsable d’exploitation (niv. BTS)
- Conseiller de vente (niv. BAC)
- Conseiller multicanal en banque et assurance (niv. BAC+3)
- Commercial (niv. BTS)
- Responsable marketing commercialisation et gestion (niv. BAC+3)
- Technicien en logistique d’entreposage (niv. BAC)
Paramédical
- Préparateur en pharmacie (niv. DEUST)
Quand et comment recruter ?
La demande d’agrément :
Pour recevoir un alternant, il est nécessaire d’avoir une autorisation, il faut faire une demande auprès d’un conseiller alternance du CFA.
Un agrément est ainsi délivré par le CFA, celui-ci est valide pour une durée de 5 années sur le diplôme concerné.
Aide à la recherche d’un alternant :
Les CFA et les Chambres Consulaires peuvent vous aider à recruter un alternant. Des entretiens sont organisés pour mesurer la motivation et les aptitudes des candidats.
Période de signature de contrat :
D’une manière générale, le début des cours en Centre de Formation par Alternance démarre entre février et mars, les contrats pouvant démarrer dès janvier. Une déclaration d’embauche auprès de la CAFAT est nécessaire.
Contacts
Les personnes à contacter pour toute informations sur le contrat unique d’alternance, les demandes d’agrément et signatures de contrat sont les conseillers relation entreprise :
Au CFA de la Chambre de Métiers et de l’artisanat
Antenne CMA de Poindimié – 42 74 82
Au CFA de la Chambre d’Agriculture et de la Pêche
Serge GOS – 24 31 60 / 73 14 03 – sgos@canc.nc
En charge des filières Encadrement d’équipe, Métiers de l’agriculture, Travaux paysagers.
Au CFA de la Chambre de Commerce et d’Industrie
En charge des filières Vendeur Conseil en Magasin, DEUST Préparateur technicien en pharmacie, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, Banque Assurance, Bachelor EGC.
Contacts des autres structures proposant de l’alternance :
À l’AFBTP
À l’École du Design
45 35 30 – contact@ecoledudesign.nc
Filières Infographiste webdesigner, Bachelor Responsable communication multicanale.
Au GIEP
À l’Université de Nouvelle-Calédonie
Contact pour avoir une aide de financement :
FIAF
Le contrat unique d’alternance
Signataires du contrat :
Le contrat unique d’alternance est signé entre l’employeur, l’alternant (ou son représentant légal si il est mineur) et le CFA. Il concerne tous les employeurs (sous réserve d’avoir leur agrément) et candidats ayant 16 ans révolus
« La signature du contrat de travail est conditionnée à la signature d’une convention de formation entre le salarié, le cas échéant, son représentant légal, l’employeur et l’organisme de formation. Article Lp. 522-6 »
Durée du contrat :
La durée du contrat varie de 1 à 2 ans selon le métier préparé. Elle peut même être modulée en fonction du niveau initial de compétence de l’alternant.
Contenu du contrat unique d’alternance :
- Les renseignements concernant l’employeur et le tuteur.
- Les mentions relatives à l’alternant (état-civil).
- Ce qui concerne l’alternance : date de début, durée, objet, dénomination du CFA et durée du travail. L’employeur doit joindre au contrat la fiche médicale d’aptitude délivrée par le médecin du travail (SMIT).
Résiliation du contrat unique d’alternance :
Pendant la période d’essai (2 mois), le contrat peut-être rompu sur accord des deux parties (alternant et employeur).
Après cette période, en cas de désaccord, ils doivent avoir recours à l’Inspection du Travail.
Les engagements
L'employeur s'engage à :
- Assurer à l’alternant une formation professionnelle complète correspondant au métier et diplôme choisis.
- Lui désigner un tuteur responsable de sa formation dans son entreprise.
- Lui offrir des conditions de travail satisfaisantes, de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité.
- Lui permettre de suivre la formation théorique en CFA.
- L’inscrire à l’examen.
- Lui verser un salaire correspondant aux minima légaux et lui fournir un bulletin de paie.
L'alternant s'engage à :
- Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise.
- Travailler pour l’employeur et effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé.
- Suivre régulièrement la formation en CFA et respecter le règlement intérieur.
- Se présenter à l’examen prévu.
Le Centre de Formation par Alternance s'engage à :
- Accompagner l’alternant tout le long de sa formation.
- Assurer la formation générale et technologique.
- Informer les entreprises et les tuteurs.
La rémunération
Le salaire de l’alternant est calculé sur la base du SMG (Salaire Minimum Garanti), en fonction de son âge, du niveau du diplôme préparé ainsi que son ancienneté. Cette rémunération ne peut être inférieure à 50% du SMG.
L’entreprise est exonérée des cotisations sociales CAFAT sur la rémunération de l’alternant pendant toute la durée du contrat.
