Maintenance périodique
• Effectuer les contrôles définis par la procédure.
• Remplacer les sous-ensembles, les éléments, les produits. Ajuster les niveaux.
• Effectuer la mise à jour des indicateurs de maintenance.

Diagnostic
• Constater un dysfonctionnement, une anomalie.
• Identifier les sous-ensembles, les éléments défectueux.

Maintenance corrective
• Remplacer, réparer les sous-ensembles, les éléments.
• Régler.

Réception – Restitution du véhicule
• Prendre en charge le véhicule.
• Restituer le véhicule.

Organisation de la maintenance
• Approvisionner les sous-ensembles, les éléments, les produits, équipements et outillages.
• Compléter l’ordre de réparation.

• Habile la manipulation des outils demande adresse et minutie.
• Avoir le sens de l’observation les pannes ne sont pas toujours évidentes à détecter. Rigueur et connaissances en électronique sont indispensables.
• Responsable être garant des réparations effectuées car la sécurité des conducteurs en dépend. Il doit avoir une bonne conscience professionnelle.
• Autonome être capable de prendre des décisions car il travaille souvent seul.

OBJECTIF
Être capable d’effectuer l’entretien périodique, de remplacer les pneus et les éléments du système de freinage des véhicules automobiles, remplacer les éléments de direction, de transmission, de signalisation, de poser des accessoires connectables et de remplacer la distribution et la motorisation thermique des véhicules automobiles.

LIEUX
En centre de formation à Yahoué (ancienne école Boutan) pour les enseignements généraux et dans différents ateliers de la CMA pour l’enseignement de la pratique professionnelle.

PROGRAMME PÉDAGOGIQUE

• Français
• Histoire-Géographie et Instruction Civique
• Mathématiques
• Physique-Chimie
• Education Physique et Sportive
• Pratique professionnelle
• Technologie
• Prévention Santé Environnement

MODALITÉ DE VALIDATION
La formation est validée par un diplôme de niveau 3 délivré par le ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse.
Le CFA applique le contrôle en cours de formation (CCF), qui évalue les compétences directement dans le cadre des activités en établissement et en milieu professionnel, en tenant compte des spécificités locales.
Cette méthode permet d’adapter les évaluations aux contextes réels, de motiver les candidats et de leur offrir un suivi tout au long de leur apprentissage.

ALTERNANCE
La formation est dispensée avec un rythme de 3 semaines en entreprise pour 1 semaine en centre de formation (cours théorique et pratique).

CALENDRIER
Le planning de formation prévoit 13 à 14 semaines de cours en CFA par an.

DURÉE TOTALE DE LA FORMATION
2 ans, avec 5 semaines de congés payés par an.

CONDITION D’ADMISSION
Avoir plus de 16 ans, valider toutes les étapes de recrutement :

1. Enregistrement au Point A
2. Réunion d’information et tests de positionnement
3. Entretien de motivation
4. Signature de contrat
5. Début de formation au CFA