Gestion des ressources humaines et management :

Participe au recrutement et à l’accueil des collaborateurs, assure la gestion administrative du personnel et contribue à l’organisation, à la motivation et à la prévention des conflits au sein de l’équipe.

Comptabilité générale de l’entreprise :

Identifie les impacts du statut juridique, réalise la comptabilité courante de l’entreprise et établit un compte de résultat comptable simple.

Rentabilité et gestion budgétaire :

Analyse la rentabilité et la situation financière de l’entreprise, réalise les budgets et les prévisions, puis élabore des actions correctives pour améliorer son pilotage.

Organisation administrative et outils numériques :

Organise et met à jour les documents, conçoit des supports administratifs, utilise les outils bureautiques et collaboratifs, suit les achats, les ventes et les stocks, tout en veillant à la sécurité numérique.

Stratégie commerciale et marketing digital :

Analyse le marché, construit et met en oeuvre un plan d’action commercial et digital, développe la relation client et mène des actions de prospection et de fidélisation.

• Être organisé et rigoureux : gérer efficacement les tâches administratives et les priorités.
• Être à l’aise avec les chiffres : suivre la comptabilité, les budgets et la rentabilité.
• Avoir un bon relationnel : communiquer avec l’équipe, les clients et les partenaires.
• Être polyvalent et à l’aise avec le numérique : s’adapter aux différentes missions et utiliser les outils bureautiques.

Le diplôme ADEA est un titre homologué de niveau 4 délivré par CMA France.

Le programme pédagogique est articulé autour de 5 blocs :

• Bloc 1 : Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale – TPE PME
• Bloc 2 : Assurer la comptabilité générale d’une entreprise artisanale – TPE PME
• Bloc 3 : Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE PME
• Bloc 4 : Assurer l’organisation administrative avec les outils bureautique / numérique
• Bloc 5 : Définir sa stratégie commerciale et son marketing digitale

Pour le valider son diplôme, le candidat est évalué sur ces 5 blocs de compétences, au moyen d’épreuves écrites et d’épreuves orales. L’examen final représente une durée totale de 18 heures. Le titre est délivré aux candidats ayant validé l’ensemble des 5 blocs, avec une note minimale de 10/20 pour chaque bloc.

ALTERNANCE
Une semaine de formation tous les 15 jours entre 2 à 3 jours. Le reste du temps est effectué en entreprise.

DURÉE TOTALE DE LA FORMATION
Durée : 14 mois
Nombre total d’heures de cours : 490 h

CONDITION D’ADMISSION
Avoir plus de 18 ans, aucun prérequis de diplôme. Réussir le test d’entrée.

L’admission est conditionnée à la validation des différentes étapes du processus de recrutement :

1. Réunion d’information
2. Dépôt de dossier (dossier@pointa.nc)
3. Tests de positionnement
4. Entretien de motivation
5. Signature de contrat
6. Début de formation