Gestion des ressources humaines et management :

Participe au recrutement et à l’accueil des collaborateurs, assure la gestion administrative du personnel et contribue à l’organisation, à la motivation et à la prévention des conflits au sein de l’équipe.

Comptabilité générale de l’entreprise :

Identifie les impacts du statut juridique, réalise la comptabilité courante de l’entreprise et établit un compte de résultat comptable simple.

Rentabilité et gestion budgétaire :

Analyse la rentabilité et la situation financière de l’entreprise, réalise les budgets et les prévisions, puis élabore des actions correctives pour améliorer son pilotage.

Organisation administrative et outils numériques :

Organise et met à jour les documents, conçoit des supports administratifs, utilise les outils bureautiques et collaboratifs, suit les achats, les ventes et les stocks, tout en veillant à la sécurité numérique.

Stratégie commerciale et marketing digital :

Analyse le marché, construit et met en oeuvre un plan d’action commercial et digital, développe la relation client et mène des actions de prospection et de fidélisation.

• Être organisé et rigoureux : gérer efficacement les tâches administratives et les priorités.
• Être à l’aise avec les chiffres : suivre la comptabilité, les budgets et la rentabilité.
• Avoir un bon relationnel : communiquer avec l’équipe, les clients et les partenaires.
• Être polyvalent et à l’aise avec le numérique : s’adapter aux différentes missions et utiliser les outils bureautiques.

Le diplôme ADEA est un titre homologué de niveau 4 délivré par CMA France.

Le programme pédagogique est articulé autour de 5 blocs :

• Bloc 1 : Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale – TPE PME
• Bloc 2 : Assurer la comptabilité générale d’une entreprise artisanale – TPE PME
• Bloc 3 : Assurer la rentabilité et la réalisation des budgets de sa TPE PME
• Bloc 4 : Assurer l’organisation administrative avec les outils bureautique / numérique
• Bloc 5 : Définir sa stratégie commerciale et son marketing digitale

Pour le valider son diplôme, le candidat est évalué sur ces 5 blocs de compétences, au moyen d’épreuves écrites et d’épreuves orales. L’examen final représente une durée totale de 18 heures. Le titre est délivré aux candidats ayant validé l’ensemble des 5 blocs, avec une note minimale de 10/20 pour chaque bloc.

ALTERNANCE
La formation est dispensée avec une alternance entre semaines de pratique en entreprise et semaines de cours en centre de formation.

DURÉE TOTALE DE LA FORMATION
Un peu moins d’1 an : 490h de cours (soit 70 jours/14 semaines) + le reste du temps en entreprise

CONDITION D’ADMISSION
Avoir plus de 16 ans, aucun prérequis de diplôme. Réussir le test d’entrée.

L’admission est conditionnée à la validation des différentes étapes du processus de recrutement :

1. Dépôt de dossier (dossier@pointa.nc)
2. Réunion d’information
3. Tests de positionnement
4. Entretien de motivation
5. Signature de contrat
6. Début de formation